普通健康检查：应该针对性要稍强一点，结合近期自身不适情况，征求专业医生意见进行。一些有创伤性检查，一定要慎重。（如肾穿、骨穿及各类活检）

职业健康检查：针对所接触危害因素，按照《职业健康监护技术规范》制定相应的检查项目，同时充分考虑企业负担，在保障检查项目的同时，遵循企业最小负担原则。

CT是医学检查的一大进步体现，现代的仪器检查的精确度在不断的提高，早期发现成为可能，虽然射线剂量在不断下降，但还是大大超过胸片的辐射剂量。职业健康检查只需开展职业健康检查规范要求的检查项目，每年体检时从头到脚做一次CT即不可取！又占用了真正患者的医疗检查资源。

MRPETCT针对性更强。MR主要针对各种占位性病变、先天畸形等可任意切面检查。PETCT主要作用是判断肿瘤患者是否有远端转移病灶（如：骨转移等）。

但对于接触重金属的劳动者应根据相关要求开展重金属检查。

人体内微量元素已检出来的约有81种，其中公认的对人和哺乳动物为必需的微量元素有14种，包括铁、铜、锌、锰、铬、钼、钴、钒、镍、锡、氟、碘、硒、硅。虽然它们在人体内存在的浓度很低，但对于机体生长发育、生命活动及繁衍等都是必不可少的元素。

日常正常饮食人体一般不会出现营养不良、微量元素缺失等现象。除了地方性和特殊疾病才会引起某种元素增高或缺乏，如：地方性高氟、缺碘；缺铁性贫血等。

但对于在劳动过程中接触重金属的劳动者应根据GBZ188要求开展相关重金属检查，如重金属检查超标应根据职业健康检查建议进行相应的处理。

职业性体检结果：是职业健康检查机构针对劳动者接触职业病危害因素所开展的临床检查报告，发现健康损伤、禁忌证，提出复查，职业健康检查结论只能给出“疑似某种职业病”结论，需要提交职业病诊断机构进一步明确职业病诊断。

职业病诊断：是职业病诊断机构按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析。